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1.引进方向和对象。福建省引进生自2012年实施以来，目前面向国内著名高校重点学科专业的硕士、博士应届毕业生，选拔类别分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。民营企业类着眼于选拔培养在重点民营企业从事管理、技术等工作的优秀青年人才。
征集对象范围是省内知名民营企业，包括产业链链主企业、制造业单项冠军、专精特精新中小企业等发展空间大、薪酬待遇好的人才平台。省委组织部统一选拔引进后，由省委组织部会同省工信厅负责宏观管理，相关民营企业负责日常管理。
2.选拔高校范围。北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京协和医学院、中国科学院大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、中国海洋大学、华中科技大学、电子科技大学等。
3.专业要求。符合当年度引进生专业目录，并满足招聘企业所规定专业方向及相关条件（面向企业征集）。
4选拔流程。配合企业2025届“校招”安排，预计2025届福建省引进生招聘工作将于2024年8月左右启动，9月由省委组织部、省工信厅会同各企业开展报名、资格审核、面试等，并确定拟录取人选。为充分发挥用人单位主体作用，选拔考试、体检由用人单位自主组织开展。
5.政府部门提供的待遇。
①来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助。
②来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后，给予博士40万元、硕士30万元购房补助。
③符合条件的可按规定申请认定福建省高层次人才，参评国家级、省级人才项目，支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行。
④配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。
6.企业提供的待遇。
①博士、硕士分别由用人单位提供不低于所在设区市（平潭综合实验区）最新公布城镇单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。
②将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列，为引进生规划更为清晰的职业发展路径，包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。
7.管理培养措施。
①选拔引进前2年，与相应企业签订劳动合同；选拔引进来闽后，企业应结合实际和培养计划，安排多岗位多层次锻炼。
②选拔引进2年后，进行考核评价。考核合格及以上，且与所在企业继续签订5年以上劳动合同的，相关人选继续纳入引进生管理。考核基本合格、不合格的，延长1年后再进行考核；延长期考核仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。
8.申报时间。博士学位、硕士学位的岗位需求(附件 2)经汇总后分别于6月12日和6月25日前反馈我局产业人才处。
9.联系方式。联系电话：0591-83256205
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