2025届民营企业类引进生岗位需求正在征集
时间:2024-06-06 09:27

  1.引进方向和对象。福建省引进生自2012年实施以来,目前面向国内著名高校重点学科专业的硕士、博士应届毕业生,选拔类别分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。民营企业类着眼于选拔培养在重点民营企业从事管理、技术等工作的优秀青年人才。

  征集对象范围是省内知名民营企业,包括产业链链主企业、制造业单项冠军、专精特精新中小企业等发展空间大、薪酬待遇好的人才平台。省委组织部统一选拔引进后,由省委组织部会同省工信厅负责宏观管理,相关民营企业负责日常管理。

  2.选拔高校范围。北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京协和医学院、中国科学院大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、中国海洋大学、华中科技大学、电子科技大学等。

  3.专业要求。符合当年度引进生专业目录,并满足招聘企业所规定专业方向及相关条件(面向企业征集)。

  4选拔流程。配合企业2025届“校招”安排,预计2025届福建省引进生招聘工作将于2024年8月左右启动,9月由省委组织部、省工信厅会同各企业开展报名、资格审核、面试等,并确定拟录取人选。为充分发挥用人单位主体作用,选拔考试、体检由用人单位自主组织开展。

  5.政府部门提供的待遇。

  ①来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助。

  ②来闽7年内在闽首次购房(含人才公寓)的,在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后,给予博士40万元、硕士30万元购房补助。

  ③符合条件的可按规定申请认定福建省高层次人才,参评国家级、省级人才项目,支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行。

  ④配偶随迁就业、子女入学等事宜,根据需要由组织人事部门予以统筹协调。

  6.企业提供的待遇。

  ①博士、硕士分别由用人单位提供不低于所在设区市(平潭综合实验区)最新公布城镇单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇,并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。

  ②将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列,为引进生规划更为清晰的职业发展路径,包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。

  7.管理培养措施。

  ①选拔引进前2年,与相应企业签订劳动合同;选拔引进来闽后,企业应结合实际和培养计划,安排多岗位多层次锻炼。

  ②选拔引进2年后,进行考核评价。考核合格及以上,且与所在企业继续签订5年以上劳动合同的,相关人选继续纳入引进生管理。考核基本合格、不合格的,延长1年后再进行考核;延长期考核仍为基本合格、不合格的,不再纳入引进生管理。

  8.申报时间。博士学位、硕士学位的岗位需求(附件 2)经汇总后分别于6月12日和6月25日前反馈我局产业人才处。

  9.联系方式。联系电话:0591-83256205

来源:天下足球网_bob体育客户端-比分|官网:工信局
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